Betriebliche
Gesundheitsförderung
durch Radfahren

Laut der Basisempfehlung der WHO wird Frauen und Männern in jedem Lebensalter mindestens 30 Minuten Bewegung täglich in Form von Alltagsaktivitäten oder Sport mit mittlerer Intensität empfohlen. Dabei geht es darum, das Herz-Kreislaufsystem in Schwung zu bringen und leicht außer Atem zu kommen. Fahrradfahren bildet für diese Empfehlung eine sehr geeignete Sportart, da diese für fast jeden ausübbar und in der Intensität zu variieren ist. Der wesentliche Schritt besteht darin, seine Inaktivität auf eine 30-minütige moderate Bewegung pro Tag zu steigern. Durch die aktuelle Situation entfallen zwar die Arbeitswege, aber andere Routen stehen uns dennoch zur Verfügung. Hierbei ist Radbonus ihr Alltagsbegleiter. Mit dem freizeitlichen Radfahren ergreifen Sie die Möglichkeit sich selbst für Ihr gesundheitliches Handeln zu belohnen. Hierfür setzen wir uns mit Ihnen das Ziel, die Basisempfehlung umzusetzen und nebenbei die persönliche Motivation herauszufordern.  

Radbonus bietet Ihnen als digitales, modernes und standortunabhängiges Gesundheitstool die Möglichkeit, eine gesundheitsfördernde Maßnahme mit Fokus auf das Radfahren, bei welcher Anonymität und Datenschutz an erster Stelle stehen, in Ihrem Unternehmen zu implementieren. Durch die gesundheitsfördernde Maßnahme mit Radbonus werden Ihre Angestellten in Form eines spezifischen Belohnungssystems nachhaltig zu einem gesunden und bewegungsförderlichen Lebensstil motiviert.

Durch das Engagement für mehr Gesundheit in Ihrem Unternehmen steigt die Zufriedenheit, die Motivation, die Konzentration und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, was zu einer erhöhten Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens führt.

Industrie 4.0 bezeichnet die intelligente Vernetzung von Maschinen und Abläufen in der Industrie mit Hilfe von Informations- und Kommunikationatechnologie. Wenn man von einer Industrie 4.0 redet, ist es demnach auch sinnvoll über eine digitale Betriebliche Gesundheitsförderung nachdenken. Die Betriebliche Gesundheitsförderung muss sich nämlich auf die Veränderungen in der Arbeitswelt einstellen und zur Befriedigung der damit einhergehenden Bedürfnisse anpassen. Die Vorteile digital unterstützter gesundheitsfördernder Maßnahmen liegen vor allem in ihren flexiblen Einsatzmöglichkeiten mit geringem Aufwand. Sie sind nicht an Orte oder bestimmte Zeiten gebunden und bieten die Möglichkeit eines individuellen Angebotes. Auf diese Weise können auch persönliche Hemmungen, falls das Schamgefühl sportlicher Aktivität in Gruppen zu hoch ist, überwunden werden. Dabei muss der Arbeitnehmer infolge einer digital unterstützten gesundheitsfördernder Maßnahmen keineswegs ständig erreichbar sein. Vielmehr bedeutet es eine ständige Verfügbarkeit dieser Maßnahme für die Angestellten und bietet somit mit Hilfe digitaler Programme einen individuellen und ständigen Zugriff auf diese Maßnahmen. Zugleich bieten digitale Programme neuen Raum für Innovationen, da bisher traditionelle Elemente, wie z. B. Rückenkurse überwiegen: Von der Fremd- hin zur Selbstorganisation. Radbonus als geeignetes Mittel!

Die Radbonus App eignet sich als passende Maßnahme zur Förderung der Gesundheit der Belegschaft und zur Erweiterung bestehender Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung. Durch unsere Motivationsbausteine, wie Battles oder Missionen, wird zugleich eine Verstärkung des „Wir-Gefühls“ im Unternehmen geschaffen. Radbonus ist an keine festen Orte oder Zeiten gebunden und kann flexibel in Anspruch genommen werden, auch außerhalb der Arbeit. Es bietet somit ein ansprechendes Angebot, das zum einen den Spaß an der Bewegung fördert und zum anderen die Motivation, aufgrund des besonderen Belohnungssystems, steigert. Außerdem ist mit Radbonus eine einfache Implementierung garantiert und Sie sparen aufwendige Zertifizierungsvorgänge sowie lange Kommunikationswege.