Betriebliche
Gesundheitsförderung
durch Radfahren

Radbonus bietet Ihnen als digitales, modernes und standortunabhängiges Gesundheitstool die Möglichkeit, eine gesundheitsfördernde Maßnahme mit Fokus auf das Radfahren, bei welcher Anonymität und Datenschutz an erster Stelle stehen, in Ihrem Unternehmen zu implementieren. Durch die gesundheitsfördernde Maßnahme mit Radbonus werden Ihre Angestellten in Form eines spezifischen Belohnungssystems nachhaltig zu einem gesunden und bewegungsförderlichen Lebensstil motiviert.

Durch das Engagement für mehr Gesundheit in Ihrem Unternehmen steigt die Zufriedenheit, die Motivation, die Konzentration und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, was zu einer erhöhten Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens führt.

Im Rahmen der Aktion wird Ihren Beschäftigten eine exklusive Partnerwelt geboten, welche mit einem exklusiven Code zu erreichen ist. Innerhalb dieser Partnerwelt, die genau auf die Vorstellungen Ihres Unternehmens angepasst ist, finden spannende Challenges statt, in welchen attraktive Preise erworben werden können. Diese Gewinne werden seitens des Partners definiert und gestellt. Anhand dessen werden Ihre Mitarbeiter*innen dazu motiviert viele Kilometer mit ihrem Rad zurückzulegen.

Damit die Challenge auch genau auf Ihre Belegschaft und Ihr Unternehmen angepasst ist, kann die Gestaltung der Challenge (Anzahl der zu sammelnden Kilometern, Laufzeit der Challenge und Gewinne) von Ihnen individuell bestimmt werden. Bei der Gestaltung unterstützen wir Sie natürlich gerne.

Darüber hinaus gibt es auch noch weitere Motivationsbausteine, die bei einer gesundheitsfördernden Maßnahme implementiert werden können:

Das Scoreboard ermöglicht jene Angestellte zu erreichen, denen die Challenges “zu einfach sind”. Um aber auch alle Mitarbeitenden anzusprechen, dürfen die Challenges nicht allzu hoch angesetzt werden. Hierbei gibt es nämlich eine Auflistung der Einzelleistungen nach der Kilometeranzahl.

Unsere Missionen schaffen eine andersartige Motivation und ermöglichen Ihnen zugleich neue Akzente im CSR zu setzen. Über eine Spendenaktion radeln Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ein gemeinsames Ziel. Für jeden gefahrenen Kilometer haben Sie die Chance an einen unserer Partner zu spenden. Hierfür kooperieren wir mit zahlreichen gemeinnützigen Organisationen, die auf unserer Spendenplattform aufgelistet sind. Somit reduzieren Sie nicht nur Ihren CO2-Fußabdruck, sondern stärken die Identität Ihres Unternehmens und positionieren sich gleichsam als innovativen Arbeitgeber für künftige Beschäftigte.

Industrie 4.0 bezeichnet die intelligente Vernetzung von Maschinen und Abläufen in der Industrie mit Hilfe von Informations- und Kommunikationatechnologie. Wenn man von einer Industrie 4.0 redet, ist es demnach auch sinnvoll über eine digitale Betriebliche Gesundheitsförderung nachdenken. Die Betriebliche Gesundheitsförderung muss sich nämlich auf die Veränderungen in der Arbeitswelt einstellen und zur Befriedigung der damit einhergehenden Bedürfnisse anpassen. Die Vorteile digital unterstützter gesundheitsfördernder Maßnahmen liegen vor allem in ihren flexiblen Einsatzmöglichkeiten mit geringem Aufwand. Sie sind nicht an Orte oder bestimmte Zeiten gebunden und bieten die Möglichkeit eines individuellen Angebotes. Auf diese Weise können auch persönliche Hemmungen, falls das Schamgefühl sportlicher Aktivität in Gruppen zu hoch ist, überwunden werden. Dabei muss der Arbeitnehmer infolge einer digital unterstützten gesundheitsfördernder Maßnahmen keineswegs ständig erreichbar sein. Vielmehr bedeutet es eine ständige Verfügbarkeit dieser Maßnahme für die Angestellten und bietet somit mit Hilfe digitaler Programme einen individuellen und ständigen Zugriff auf diese Maßnahmen. Zugleich bieten digitale Programme neuen Raum für Innovationen, da bisher traditionelle Elemente, wie z. B. Rückenkurse überwiegen: Von der Fremd- hin zur Selbstorganisation. Radbonus als geeignetes Mittel!

Die Radbonus App eignet sich als passende Maßnahme zur Förderung der Gesundheit der Belegschaft und zur Erweiterung bestehender Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung. Durch unsere Motivationsbausteine, wie Battles oder Missionen, wird zugleich eine Verstärkung des „Wir-Gefühls“ im Unternehmen geschaffen. Radbonus ist an keine festen Orte oder Zeiten gebunden und kann flexibel in Anspruch genommen werden, auch außerhalb der Arbeit. Es bietet somit ein ansprechendes Angebot, das zum einen den Spaß an der Bewegung fördert und zum anderen die Motivation, aufgrund des besonderen Belohnungssystems, steigert. Außerdem ist mit Radbonus eine einfache Implementierung garantiert und Sie sparen aufwendige Zertifizierungsvorgänge sowie lange Kommunikationswege.